Jamilla Salviano
LIDERANÇA EDUCACIONAL
PALESTRAS, WORKSHOPS E FORMAÇÕES PARA REDES DE ENSINO
Formação que não termina no aplauso.
Começa na prática.
Experiências formativas para gestores e educadores que precisam transformar liderança, cultura e estratégia em decisões melhores dentro da escola.
Experiência comprovada
com redes e instituições de diferentes regiões do Brasil
23 anos
de atuação na educação
O DESAFIO REAL
Quem contrata uma formação não precisa de mais uma fala genérica.
Precisa de uma experiência que converse com a realidade da rede, respeite o repertório dos profissionais e produza clareza para o próximo passo.
01
Contexto antes do conteúdo
A necessidade da rede orienta o recorte, os exemplos e a abordagem.
02
Profundidade sem linguagem distante
Conceitos consistentes traduzidos para situações que o público reconhece.
03
Participação com propósito
Interações que ajudam a pensar e decidir, sem dinâmicas vazias.
04
Aplicabilidade desde o encontro
O participante identifica o que precisa manter, interromper e começar.
ESCOLHA O FORMATO
Uma entrega para cada nível de necessidade.
Cada formato pode ser ajustado ao objetivo, ao público e ao tempo disponível.
01 · PALESTRA
Uma mensagem forte para abrir caminhos
Impacto e mobilização
Ideal para jornadas pedagógicas, encontros de lideranças, congressos e eventos que precisam alinhar visão, provocar reflexão e mobilizar o público.
02 · WORKSHOP
Da reflexão à aplicação durante o encontro
Prática e participação
Combina exposição, dinâmicas, análise de situações reais e construção de respostas aplicáveis.
03 · FORMAÇÃO CONTINUADA
Uma trilha para transformar práticas de gestão
Profundidade e acompanhamento
Percurso formativo construído para a realidade da rede, com temas conectados, atividades aplicáveis e possibilidade de encontros presenciais e virtuais.
TEMAS POSSÍVEIS
Encontre um ponto de partida para a sua rede.
Os temas podem ser combinados ou redesenhados. A necessidade do público vem antes do título da formação.
LIDERANÇA
Por que cargo não vira respeito
O que realmente constrói autoridade e legitimidade na gestão escolar.
LIDERANÇA
Liderança que inspira
Como sair do controle permanente e criar engajamento responsável.
LIDERANÇA
Altas expectativas
Como desenvolver professores e estudantes com exigência, suporte e clareza.
GESTÃO
Gestão estratégica
Como transformar planos, reuniões e metas em resultados que podem ser acompanhados.
GESTÃO
Delegar na prática
Menos centralização, mais autonomia e responsabilidade compartilhada.
GESTÃO
Produtividade do gestor
Organização, prioridades e rotinas para uma gestão escolar mais eficiente.
PESSOAS
Resolução de conflitos
Como conduzir conversas difíceis e transformar crises em aprendizagem institucional.
PESSOAS
Clima organizacional
Pertencimento, compromisso e segurança psicológica no cotidiano da escola.
PESSOAS
Feedback que engaja
Conversas que corrigem rumos sem destruir vínculos nem esconder problemas.
COMUNICAÇÃO
Oratória para líderes escolares
Como comunicar decisões com autoridade, clareza e coerência.
COMUNICAÇÃO
Ritos de equipe
Os hábitos semanais que sustentam alinhamento e cultura escolar.
COMUNICAÇÃO
Equipes fortalecidas
Como mobilizar profissionais em períodos de pressão, mudança e incerteza.
RESULTADOS
Liderança para alfabetização
A atuação da gestão na garantia da alfabetização e na recomposição das aprendizagens.
RESULTADOS
Cultura escolar
Como transformar a escola em um ambiente de aprendizagem, e não de caos.
RESULTADOS
Projetos educacionais inovadores
Meio ambiente, comunidade, cultura e propósito conectados à aprendizagem.
BEM-ESTAR
Educação emocional na gestão
Líderes mais equilibrados, conscientes e capazes de sustentar decisões difíceis.
BEM-ESTAR
Saúde mental no ambiente escolar
Cuidado, responsabilidade institucional e caminhos para uma rotina mais saudável.
CARREIRA
Processo seletivo para gestor
Como se preparar, organizar evidências e comunicar sua capacidade de liderança.
TEMA PERSONALIZADO
Seu desafio pode se transformar em uma formação personalizada.
O QUE O PÚBLICO VIVENCIA
Uma formação que combina verdade, estratégia e movimento.
A proposta não é dizer ao gestor o que ele já sabe. É ajudá-lo a enxergar com mais precisão o que sua liderança está produzindo e o que precisa mudar.
- Situações reconhecíveis do cotidiano escolar
- Perguntas que provocam reflexão sem constrangimento
- Ferramentas e encaminhamentos aplicáveis
- Linguagem direta, respeitosa e conectada à prática
CREDIBILIDADE DOCUMENTADA
O que instituições registraram após a experiência.
“Um dos momentos formativos mais significativos vivenciados pela equipe gestora da rede municipal.”
Didática envolvente e estratégias aplicáveis à realidade das escolas.
Lagoa Grande, PE
Secretaria Municipal de Educação
“Conteúdos práticos, atualizados e de alta relevância para a rotina administrativa e pedagógica.”
Fortalecimento da tomada de decisão, da comunicação e das equipes.
São Vicente, SP
Secretaria Municipal de Educação
“Uma experiência formativa diferenciada e de alto impacto para os Oficiais Gestores.”
Mais segurança na liderança e maior integração entre gestores e professores.
São Luís, MA
Diretoria de Ensino Regular da PMMA
200 mil+
pessoas acompanham seu conteúdo educacional
QUEM CONDUZ
Experiência de escola, visão de rede e linguagem de quem vive a gestão.
Jamilla Salviano é palestrante e mentora de gestores escolares. Sua atuação conecta repertório acadêmico, experiência concreta em liderança e uma leitura sensível dos desafios enfrentados pelas equipes educacionais.
Professora, escritora, Diretora do Instituto de Educação e Liderança, educadora física, é especialista em Gestão Escolar, Supervisão, Orientação Escolar e Docência do Ensino Superior, Mentora de Lideres escolares e de outros setores como: Clínica de Saúde, além de mestranda pela Universidade Federal de Goiás.
23
anos na educação
800+
estudantes em escola liderada
100
profissionais em equipe
PLANEJE SUA CONTRATAÇÃO
Organize o ponto de partida da sua experiência.
Use estes três pontos para preparar a conversa inicial sobre a necessidade da instituição.
01 · PÚBLICO
Quem participará?
Gestores escolares · Equipe da Secretaria · Professores · Público misto
02 · PRIORIDADE
Qual resultado é esperado?
Fortalecer a liderança · Alinhar a equipe · Melhorar resultados · Cuidar do clima
03 · MODALIDADE
Como será a entrega?
Presencial · On-line · Híbrida · A definir
COMO FUNCIONA
Da primeira conversa à entrega.
01
Escuta inicial
Objetivo, público, contexto, data e formato pretendido.
02
Proposta clara
Escopo, investimento, condições e responsabilidades descritos.
03
Personalização
Conteúdo e abordagem ajustados à realidade da instituição.
04
Realização
Condução profissional, participativa e orientada ao resultado.
PRESENÇA QUE CONECTA
Conhecimento que ganha vida quando encontra pessoas.
PERGUNTAS FREQUENTES
Informações para decidir com segurança.
Sim. A proposta parte do contexto, do público e do resultado esperado. Os temas apresentados são possibilidades, não um catálogo rígido.
Sim. Palestras, workshops e trilhas formativas podem acontecer presencialmente em todo o Brasil ou em formato virtual.
Diretores, vice-diretores, coordenadores, supervisores, orientadores, equipes técnicas, professores e outras lideranças.
A proposta comercial detalha honorários, formato, carga horária, entregas e, quando necessário, as condições de deslocamento e hospedagem.
Sim. A trilha pode combinar encontros, materiais e atividades de aplicação para gerar mais consistência.
Envie pelo WhatsApp a cidade, a data ou período pretendido, o público estimado e o objetivo do evento.
VAMOS CONVERSAR?
Sua rede não precisa de uma formação igual a todas as outras.
Conte o desafio, o público e a data pretendida. A partir disso, construiremos uma proposta coerente com a sua realidade.
Jamilla Salviano
Palestras, workshops e formações para fortalecer quem lidera a educação.